Blog ブログ

株式会社ワン・ライフ　在宅事業部　鈴木です。
ワン・ライフでは時代に合わせて社員が働きやすい環境にしていけるよう福利厚生をアップデートしています！
今回は福利厚生の１つである、
「看護・介護特別休暇」について紹介させて頂きます。
ワン・ライフでは、子どもや親の看護、または介護が必要な場合、上限3日／年まで休暇を取得する事ができます！
※当社規定あり。
有給発生する前や、有給がなくなってしまった職員にとっては、とても良い制度だと感じております！
これからも「三方良し」を目指して行動していきたいと思います☺

ワン・ライフの福利厚生はコチラから▼

福利厚生・制度