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【今週の平塚悠紀　社長のつぶやき】

Q48：今年はどんな一年でしたか？

A：今年は、何度も失敗を繰り返しては、再挑戦するという粘り強い一年でした。

この過程で重要視したのは、現場スタッフとの対話です。トップダウンで方向性を示す一方、スタッフが気持ちよく動けるよう、課題への不安やアイデアを直接ヒアリングしました。この対話を通じて、組織の一体感と主体性が高まったことが最大の成果です。来年もこの勢いを活かし、更なる成長を目指します！

☆次回のつぶやきもお楽しみに☆

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